Het Werkgeversservicepunt van de gemeente Spijkenisse organiseert dinsdag 13 december een excursie naar de haven. De deelnemers zijn mensen die op dit moment een inkomen van de gemeente hebben.
Ruim 50 inwoners van Spijkenisse, Brielle, Bernisse, Hellevoetsluis en Rotterdam gaan op bezoek bij Shell, Kramer containeropslag, Eurofrigo en Maersk containeroverslag.
Ze maken door middel van een interactief programma kennis met het havengebied en de uitgebreide arbeidsmogelijkheden die de haven biedt.
"Inwoners weten steeds minder over de haven, wat er allemaal gebeurt en welke arbeidsmogelijkheden er zijn. De haven biedt, ook door de aanleg van de Tweede Maasvlakte, juist in de nabije toekomst veel kansen en een brede variatie aan banen. Spijkenisse investeert daarom nu al in het motiveren en opleiden van haar inwoners om straks in te kunnen spelen op de stijgende vraag naar personeel", aldus wethouder Christel Mourik.
De gemeente Spijkenisse heeft het afgelopen jaar meerdere excursies naar de haven georganiseerd voor mensen die tijdelijk een inkomen van de gemeente hebben. Door de bezoeken aan verschillende bedrijven kregen de deelnemers een heel ander beeld van werken in de haven. In september zijn 3 bedrijven bezocht, Auto Car Terminal Rozenburg, containeroverslagbedrijf ECT en distributiebedrijf Geodis Vittese. Een van de deelnemers: "Ik had geen idee dat er zoveel verschillende banen zijn. Ik wist ook niet wat overslag was, maar ik heb nu zeker een idee gekregen welke opleiding ik wil gaan volgen." Verschillende deelnemers waren zo enthousiast over de mogelijkheden, dat zij de opleiding logistiek-magazijnmedewerker zijn gaan volgen.
Gezamenlijk willen de gemeenten de positie van Voorne-Putten als bron van arbeidskrachten voor de haven versterken. Regionale samenwerking is van groot belang om nu en in de toekomst werkgevers in het havengebied optimaal te kunnen bedienen in hun vraag naar arbeidskrachten. De gemeente Spijkenisse werkt hierbij samen met Brielle, Bernisse, Hellevoetsluis en Rotterdam.
| < Vorige | Volgende > |
|---|
Reacties
Ik heb in de tijd dat ik werkzoekende was al die bedrijven aangeschreven. Er was er geen een die iemand zonder die "skills" aan wilde nemen
Kijk eens naar al die mannen in die bus.. Stuk voor stuk ervaren 45+ kerels die veel te duur zijn voor zo'n bedrijf. De haven is op zoek naar JONGE kerels die onderaan de (loon)ladder beginnen. Helaas maar waar.
Maar goed misschien heb ik het mis.. Laat de wethouder maar met keiharde cijfers en bewijzen komen.
Persoonlijk denk ik van niet. Juist om de reden die jij aangeeft, de meeste mensen denken "oh vapro" dat heb ik niet, dus ik kom niet in aanmerking. Meeste bedrijven nemen echter gewoon mensen zonder vapro aan en bieden de opleiding vervolgens aan zodra je in dienst komt. Tsja kom je hogerop in de boom, ja dan moet je wel al je papieren hebben, maar die heb je dan meestal ook wel al anders kwam je niet hogerop :)
De functies die ik had gezien hadden overigens allemaal een wat ander profiel, je had er geen vapro voor nodig meer technische skills. Ik denk dat er veel vooroordelen nog leven over het werken in de haven/industrie. De stereotypes van zwaar onder de tattoos zittende spierbonken die in hun eentje een container kunnen verplaatsen :) terwijl er zoveel te doen is naast alle standaard zaken.
En als je dan een baan kan krijgen, krijg je er een met een jaarcontract. Dit kan dan 3 jaar verlengd worden met kan om alsnog op straat gezet te worden.
Wellicht is dit een goeie vraag voor in de commissie aan wethouder Mourik. Wat zijn de kosten van dit project en hoeveel mensen zijn er daadwerkelijk aan het werk bij een van de bezochte bedrijven, hoeveel mensen van de aanwezigen in de bus hebben er überhaupt een baan gevonden.,
Het is ook een goed initiatief maar, indien deze banen echt voor het oprapen lagen voor de doelgroep die wethouder Mourik in een bus meevoert de haven in, zouden deze mensen de weg ernaartoe toch al lang gevonden hebben?
Het probleem van de vacatures die jij nu benoemt bij deze bedrijven is dat deze vaak een specifieke opleiding vragen (vapro etc.) en om aan deze opleiding te kunnen beginnen is een vooropleiding vereist.
Die zijn er nog niet want het is nog lang niet klaar dus dat heeft nog geen zin
Een mooie vervolgstap zou nu natuurlijk zijn om vanuit de gemeente actief met de werkzoekende de havenbedrijven te benaderen voor openstaande vacatures. Een snelle search op internet toont dat er flink wat vacatures openstaan bv bij:
Mammoet, Shell, Vopak, Damen Shipyards en Huisman
Ook gebeld met de nieuwe bedrijven op de tweede Maasvlakte?
Of er in de toekomst veel banen vrij komen is lastig te monitoren. Nu zijn er wegens economische malaise geen extra banen te verwachten. We hebben het hier over de haven: één van de grootste werkgevers van Nederland. Ik vraag me af wat nu precies de bedoeling is van het Werkgeversservi cepunt onder leiding van wethouder Christel Mourik. Riekt naar symbool politiek van VVD. Waar zijn die banen dan Mevrouw Mourik? Want als mensen een opleiding (moeten) volgen willen ze wel die zekerheid.
Deze mensen zijn te duur voor een Nederlander heb je 3 Polen. ze lopen met boter op hun hoofd bij de Gemeente. Of worden ze er zelf beter van ?
Ho ho niet zo snel! Het is nog niet gezegd dat ze ook daadwerkelijk een baan krijgen. De gemeente heeft ze gewezen op de mogelijkheden dat is stap 1. Stap 2 is solliciteren en aangenomen worden. Pas na het verstrijken van de proeftijd kun je dan spreken van een succes. En zolang de cijfers van de successen nog niet gepresenteerd worden blijf ik sceptisch over de link tussen een busritje door de Europoort en het daadwerkelijk vinden (en houden) van een baan.
Kameleon zei:
De (meeste) havenbedrijven hebben zelf voor vervoer gezorgd voor hun werknemers.
Oh ja , het OV is geprivatiseerd toch??? Dus het enige wat de overheid nu kan doen is kijken welke vervoersmaatsch appij het goedkoopst zijn diensten kan aanbieden, waardoor er waarschijnlijk weer (bus)lijnen uitvallen.Wel leuk/lief van de gemeente, er zijn dit jaar al meerdere van dit soort excursies georganiseerd...gaat er dan elke keer een wethouder mee?? Je zou als gemeente, die toch ook op elke euro moet letten, net zo goed een voorlichtingsfi lm (met een bakje koffie/thee uiteraard) in het gemeentehuis kunnen afspelen... ook lekker dichtbij de werkplek van de wethouder (reisleidster).
Allemaal lippen taal komt niets van terecht
RSS lijst met reacties op dit artikel